{"id":425,"date":"2025-05-28T12:27:38","date_gmt":"2025-05-28T12:27:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blog-witre.se\/wfi\/?p=425"},"modified":"2025-06-24T12:32:58","modified_gmt":"2025-06-24T12:32:58","slug":"uskottava-ymparistotyo-valttamattomyys-ja-menestyksen-avain-tulevaisuutta-varten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.witre.fi\/blog\/uskottava-ymparistotyo-valttamattomyys-ja-menestyksen-avain-tulevaisuutta-varten\/","title":{"rendered":"Uskottava ymp\u00e4rist\u00f6ty\u00f6 \u2013 V\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys ja menestyksen avain tulevaisuutta varten"},"content":{"rendered":"<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-425\" data-postid=\"425\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-425 themify_builder tf_clear\">\n                    <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_yf1v392 tb_first tf_w\">\n                        <div class=\"row_inner col_align_top tb_col_count_1 tf_box tf_rel\">\n                        <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col-full tb_5km3392 first\">\n                    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_n92i475   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n        <p><strong>Ilmastouhat, lentoh\u00e4pe\u00e4, \u00e4\u00e4rimm\u00e4inen s\u00e4\u00e4, mets\u00e4palot, roskaaminen, katoava ekosysteemi&#8230; Ilmasto ja ymp\u00e4rist\u00f6 ovat todella kehittyneet kohtalonkysymyksiksi, jotka askarruttavat ja m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t monin tavoin sek\u00e4 ajan hengen ett\u00e4 yhteiskunnan. Greta Thunbergin johdolla uusi sukupolvi on tullut esiin ja luonut tulevaisuuden asialistan.<\/strong><\/p><p><i>\u2013 Yh\u00e4 useammat organisaatiot ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 vastuunotto n\u00e4iss\u00e4 kysymyksiss\u00e4 on sek\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys ett\u00e4 menestystekij\u00e4! Suhtautuminen vakavasti t\u00e4h\u00e4n muutokseen muutokseen ja hiilijalanj\u00e4ljen aktiivinen pienent\u00e4minen edist\u00e4v\u00e4t parempaa maailmaa, mutta ne ovat my\u00f6s edellytys kilpailukyvyn ja tulevan kannattavuuden varmistamiseksi.<\/i><\/p><p><img decoding=\"async\" class=\"img-right alignleft\" src=\"https:\/\/www.witre.fi\/fstrz\/r\/s\/www.witre.fi\/contentWFI\/image\/Artiklar\/4steps-avfallshantering\/BillRomanus.jpg?frz-v=81\" alt=\"Bill Romanus\" \/><\/p><p><strong>Keskustelemme Bill Romanusin kanssa. H\u00e4n on ymp\u00e4rist\u00f6viestinn\u00e4n pioneeri sek\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6konsultointiyritys Ekosofia AB:n perustaja ja osakas. H\u00e4n on auttanut yrityksi\u00e4 siirtym\u00e4\u00e4n ymp\u00e4rist\u00f6yst\u00e4v\u00e4llisemp\u00e4\u00e4n liiketoimintaan p\u00e4\u00e4asiassa analyysien ja viestinn\u00e4n avulla 1990-luvun alusta alkaen.<\/strong><\/p><p><i>\u2013 Aloitimme 7. toukokuuta 1993. Emme olleet ensimm\u00e4isi\u00e4, mutta olimme melkein ainoita, jotka tarkastelivat asiaa strategisesta ja viestinn\u00e4llisest\u00e4 liiketoimintan\u00e4k\u00f6kulmasta. Paljon on tapahtunut 90-luvun j\u00e4lkeen, ymm\u00e4rrys n\u00e4ist\u00e4 kysymyksist\u00e4 on lis\u00e4\u00e4ntynyt huomattavasti ja yritykset ja henkil\u00f6st\u00f6 on helpompi saada kiinnostumaan. Merkitt\u00e4vin muutos on tapahtunut viime vuosina \u201dGreta-sukupolven\u201d my\u00f6t\u00e4 \u2013 t\u00e4m\u00e4 on my\u00f6s maailmanlaajuinen, kansainv\u00e4linen ilmi\u00f6.<\/i><\/p><p><strong>Mill\u00e4 toimenpiteill\u00e4 on mielest\u00e4si eniten merkityst\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4, jotta voitaisiin alkaa siirty\u00e4 kohti ymp\u00e4rist\u00f6yst\u00e4v\u00e4llisemp\u00e4\u00e4 toimintaa?<\/strong><\/p><p><i>\u2013 Nopeita ja helppoja ratkaisuja ei ole, mutta yksi edellytys on, ett\u00e4 kaikki yrityksess\u00e4 tiedostavat syyt. Perustavanlaatuinen ymp\u00e4rist\u00f6koulutus on hyv\u00e4 tapa vastata t\u00e4h\u00e4n tarpeeseen ja luoda ymm\u00e4rryst\u00e4, sitoutumista ja legitimiteetti\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6ty\u00f6ss\u00e4.<\/i><\/p><p><strong>Mitk\u00e4 ovat sitten kest\u00e4v\u00e4n, t\u00e4rke\u00e4n ja pitk\u00e4aikaisen ymp\u00e4rist\u00f6ty\u00f6n menestystekij\u00e4t?<\/strong><\/p><p><i>\u2013 Jotta voidaan menesty\u00e4 ja hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6yst\u00e4v\u00e4llisemm\u00e4n liiketoiminnan tarjoamia hy\u00f6tyj\u00e4, on toteutettava aktiivista ja tietoista ymp\u00e4rist\u00f6ty\u00f6t\u00e4 sek\u00e4 kyett\u00e4v\u00e4 kommunikoimaan aiheesta sek\u00e4 sis\u00e4isesti ett\u00e4 ulkoisesti. T\u00e4ss\u00e4 uskottavuus on ehdoton vaatimus. Toisin sanoen: toimi uskottavasti!<\/i><\/p><p><i>\u2013 V\u00e4lt\u00e4 my\u00f6s sitoutumisen v\u00e4henemist\u00e4 ja prosessin hidastumista toteutuksen j\u00e4lkeen: Nosta rimaa jatkuvasti, mittaa menestyst\u00e4 ja k\u00e4yt\u00e4 kannustimia ja osallista henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 esimerkiksi kilpailuilla tai muilla motivaattoreilla!<\/i><\/p><p><strong>Ekosofiassa on havaittu, ett\u00e4 tavoitteiden hallinta toimii yleisesti ottaen paremmin kuin s\u00e4\u00e4t\u00f6jen hallinta.<\/strong><\/p><p><i>\u2013 Rutiineja on tosin oltava ja joskus ohjeita, mutta ennen kaikkia yhteisi\u00e4 tavoitteita, joita kohti kukin voi omalla tavallaan pyrki\u00e4 ja joista kaikki voivat ottaa vastuuta.<\/i><\/p><p><strong>Raporttien mukaan noin 80 % yrityksest\u00e4 ty\u00f6skentelee aktiivisesti lajittelun parissa ty\u00f6paikalla*, pid\u00e4tk\u00f6 j\u00e4tteidenk\u00e4sittely\u00e4 olennaisena osana yrityksen ymp\u00e4rist\u00f6ty\u00f6t\u00e4?<\/strong><\/p><p><i>\u2013 Kyll\u00e4, j\u00e4tteet ovat monille yksi ensimm\u00e4isist\u00e4 ja konkreettisimmista ty\u00f6skentelyalueista. Konkreettiset asiat ovat my\u00f6s ymm\u00e4rrett\u00e4vi\u00e4. On my\u00f6s suhteellisen helppo ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ja mitata mahdollisia hy\u00f6tyj\u00e4, joita toimivalla j\u00e4tteidenk\u00e4sittelyll\u00e4 voidaan saavuttaa.<\/i><\/p><p><strong>Joten oikealla prosessilla ja oikeilla tuotteilla voi s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 rahaa!?<\/strong><\/p><p><i>\u2013 Juuri niin! Siksi on my\u00f6s erityisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 ty\u00f6 tehd\u00e4\u00e4n kunnianhimoisesti ja asianmukaisesti. Silloin voidaan saada menestyst\u00e4 ja jatkaa ymp\u00e4rist\u00f6ty\u00f6n kehitt\u00e4mist\u00e4.<\/i><\/p><p>Lue my\u00f6s \u201d4 ohjetta kest\u00e4v\u00e4\u00e4n j\u00e4tteidenk\u00e4sittelyyn\u201d tai tutustu teemasivuumme saadaksesi lis\u00e4\u00e4 inspiraatiota, kategorioita ja apua j\u00e4tteidenk\u00e4sittelytuotteiden valitsemiseen.<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->        <\/div>\n                        <\/div>\n        <\/div>\n        <\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ilmastouhat, lentoh\u00e4pe\u00e4, \u00e4\u00e4rimm\u00e4inen s\u00e4\u00e4, mets\u00e4palot, roskaaminen, katoava ekosysteemi&#8230; Ilmasto ja ymp\u00e4rist\u00f6 ovat todella kehittyneet kohtalonkysymyksiksi, jotka askarruttavat ja m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t monin tavoin sek\u00e4 ajan hengen ett\u00e4 yhteiskunnan. Greta Thunbergin johdolla uusi sukupolvi on tullut esiin ja luonut tulevaisuuden asialistan.\u2013 Yh\u00e4 useammat organisaatiot ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 vastuunotto n\u00e4iss\u00e4 kysymyksiss\u00e4 on sek\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys ett\u00e4 menestystekij\u00e4! Suhtautuminen vakavasti t\u00e4h\u00e4n muutokseen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":427,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,18],"tags":[],"class_list":["post-425","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jatehuolto-siivous","category-vuodonhallintaan","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"builder_content":"<p><strong>Ilmastouhat, lentoh\u00e4pe\u00e4, \u00e4\u00e4rimm\u00e4inen s\u00e4\u00e4, mets\u00e4palot, roskaaminen, katoava ekosysteemi... Ilmasto ja ymp\u00e4rist\u00f6 ovat todella kehittyneet kohtalonkysymyksiksi, jotka askarruttavat ja m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t monin tavoin sek\u00e4 ajan hengen ett\u00e4 yhteiskunnan. Greta Thunbergin johdolla uusi sukupolvi on tullut esiin ja luonut tulevaisuuden asialistan.<\/strong><\/p><p><i>\u2013 Yh\u00e4 useammat organisaatiot ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 vastuunotto n\u00e4iss\u00e4 kysymyksiss\u00e4 on sek\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys ett\u00e4 menestystekij\u00e4! Suhtautuminen vakavasti t\u00e4h\u00e4n muutokseen muutokseen ja hiilijalanj\u00e4ljen aktiivinen pienent\u00e4minen edist\u00e4v\u00e4t parempaa maailmaa, mutta ne ovat my\u00f6s edellytys kilpailukyvyn ja tulevan kannattavuuden varmistamiseksi.<\/i><\/p><p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.witre.fi\/fstrz\/r\/s\/www.witre.fi\/contentWFI\/image\/Artiklar\/4steps-avfallshantering\/BillRomanus.jpg?frz-v=81\" alt=\"Bill Romanus\" \/><\/p><p><strong>Keskustelemme Bill Romanusin kanssa. H\u00e4n on ymp\u00e4rist\u00f6viestinn\u00e4n pioneeri sek\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6konsultointiyritys Ekosofia AB:n perustaja ja osakas. H\u00e4n on auttanut yrityksi\u00e4 siirtym\u00e4\u00e4n ymp\u00e4rist\u00f6yst\u00e4v\u00e4llisemp\u00e4\u00e4n liiketoimintaan p\u00e4\u00e4asiassa analyysien ja viestinn\u00e4n avulla 1990-luvun alusta alkaen.<\/strong><\/p><p><i>\u2013 Aloitimme 7. toukokuuta 1993. Emme olleet ensimm\u00e4isi\u00e4, mutta olimme melkein ainoita, jotka tarkastelivat asiaa strategisesta ja viestinn\u00e4llisest\u00e4 liiketoimintan\u00e4k\u00f6kulmasta. Paljon on tapahtunut 90-luvun j\u00e4lkeen, ymm\u00e4rrys n\u00e4ist\u00e4 kysymyksist\u00e4 on lis\u00e4\u00e4ntynyt huomattavasti ja yritykset ja henkil\u00f6st\u00f6 on helpompi saada kiinnostumaan. Merkitt\u00e4vin muutos on tapahtunut viime vuosina \u201dGreta-sukupolven\u201d my\u00f6t\u00e4 \u2013 t\u00e4m\u00e4 on my\u00f6s maailmanlaajuinen, kansainv\u00e4linen ilmi\u00f6.<\/i><\/p><p><strong>Mill\u00e4 toimenpiteill\u00e4 on mielest\u00e4si eniten merkityst\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4, jotta voitaisiin alkaa siirty\u00e4 kohti ymp\u00e4rist\u00f6yst\u00e4v\u00e4llisemp\u00e4\u00e4 toimintaa?<\/strong><\/p><p><i>\u2013 Nopeita ja helppoja ratkaisuja ei ole, mutta yksi edellytys on, ett\u00e4 kaikki yrityksess\u00e4 tiedostavat syyt. Perustavanlaatuinen ymp\u00e4rist\u00f6koulutus on hyv\u00e4 tapa vastata t\u00e4h\u00e4n tarpeeseen ja luoda ymm\u00e4rryst\u00e4, sitoutumista ja legitimiteetti\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6ty\u00f6ss\u00e4.<\/i><\/p><p><strong>Mitk\u00e4 ovat sitten kest\u00e4v\u00e4n, t\u00e4rke\u00e4n ja pitk\u00e4aikaisen ymp\u00e4rist\u00f6ty\u00f6n menestystekij\u00e4t?<\/strong><\/p><p><i>\u2013 Jotta voidaan menesty\u00e4 ja hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6yst\u00e4v\u00e4llisemm\u00e4n liiketoiminnan tarjoamia hy\u00f6tyj\u00e4, on toteutettava aktiivista ja tietoista ymp\u00e4rist\u00f6ty\u00f6t\u00e4 sek\u00e4 kyett\u00e4v\u00e4 kommunikoimaan aiheesta sek\u00e4 sis\u00e4isesti ett\u00e4 ulkoisesti. T\u00e4ss\u00e4 uskottavuus on ehdoton vaatimus. Toisin sanoen: toimi uskottavasti!<\/i><\/p><p><i>\u2013 V\u00e4lt\u00e4 my\u00f6s sitoutumisen v\u00e4henemist\u00e4 ja prosessin hidastumista toteutuksen j\u00e4lkeen: Nosta rimaa jatkuvasti, mittaa menestyst\u00e4 ja k\u00e4yt\u00e4 kannustimia ja osallista henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 esimerkiksi kilpailuilla tai muilla motivaattoreilla!<\/i><\/p><p><strong>Ekosofiassa on havaittu, ett\u00e4 tavoitteiden hallinta toimii yleisesti ottaen paremmin kuin s\u00e4\u00e4t\u00f6jen hallinta.<\/strong><\/p><p><i>\u2013 Rutiineja on tosin oltava ja joskus ohjeita, mutta ennen kaikkia yhteisi\u00e4 tavoitteita, joita kohti kukin voi omalla tavallaan pyrki\u00e4 ja joista kaikki voivat ottaa vastuuta.<\/i><\/p><p><strong>Raporttien mukaan noin 80 % yrityksest\u00e4 ty\u00f6skentelee aktiivisesti lajittelun parissa ty\u00f6paikalla*, pid\u00e4tk\u00f6 j\u00e4tteidenk\u00e4sittely\u00e4 olennaisena osana yrityksen ymp\u00e4rist\u00f6ty\u00f6t\u00e4?<\/strong><\/p><p><i>\u2013 Kyll\u00e4, j\u00e4tteet ovat monille yksi ensimm\u00e4isist\u00e4 ja konkreettisimmista ty\u00f6skentelyalueista. Konkreettiset asiat ovat my\u00f6s ymm\u00e4rrett\u00e4vi\u00e4. On my\u00f6s suhteellisen helppo ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ja mitata mahdollisia hy\u00f6tyj\u00e4, joita toimivalla j\u00e4tteidenk\u00e4sittelyll\u00e4 voidaan saavuttaa.<\/i><\/p><p><strong>Joten oikealla prosessilla ja oikeilla tuotteilla voi s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 rahaa!?<\/strong><\/p><p><i>\u2013 Juuri niin! Siksi on my\u00f6s erityisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 ty\u00f6 tehd\u00e4\u00e4n kunnianhimoisesti ja asianmukaisesti. Silloin voidaan saada menestyst\u00e4 ja jatkaa ymp\u00e4rist\u00f6ty\u00f6n kehitt\u00e4mist\u00e4.<\/i><\/p><p>Lue my\u00f6s \u201d4 ohjetta kest\u00e4v\u00e4\u00e4n j\u00e4tteidenk\u00e4sittelyyn\u201d tai tutustu teemasivuumme saadaksesi lis\u00e4\u00e4 inspiraatiota, kategorioita ja apua j\u00e4tteidenk\u00e4sittelytuotteiden valitsemiseen.<\/p>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog-witre.se\/wfi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog-witre.se\/wfi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog-witre.se\/wfi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog-witre.se\/wfi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog-witre.se\/wfi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=425"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/blog-witre.se\/wfi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/425\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":665,"href":"https:\/\/blog-witre.se\/wfi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/425\/revisions\/665"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog-witre.se\/wfi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog-witre.se\/wfi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog-witre.se\/wfi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog-witre.se\/wfi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}